Leistungen auf einen Blick

Mitarbeiter AKQUIRIEREN, AKTIVIEREN und FASZINIEREN.

Eine gute Unternehmenskultur ist eine Entscheidung für die Zukunft.

Denn zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden. Zudem hebt sich Dein Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt für neue Mitarbeiter und ausgebildete Fachkräfte ab. 

Deine Mitarbeiter siehst Du zuerst als Unternehmenswert? Statt als austauschbaren Leistungsträger? Dann wähle aus, wie Du Deine Mitarbeiter durch Begeisterung an Dich und Dein Unternehmen bindest.

FÜR UNTERNEHMEN

Krankenstand, Fluktuationsrate, Bewerbungseingänge

Wie entwickeln sich die Zahlen?

Siehst Du eine Steigerung oder eine Senkung, trotz aller Versuche?

Entgegne dem! Dann klicke auf jeden Fall hier.

Sprung zur Führungskraft

Jeder 4. Mitarbeiter hat innerlich schon gekündigt (Gallup-Studie).

Folgedessen sind das sinnlos investierte Personalkosten.

Wer Führungskraft sein möchte, sollte sich unbedingt im Vorfeld Gedanken machen.

FEELGOOD MANAGER/IN

Du glaubst an den Erfolg einer guten Firmenkultur?

Etabliere eine/n FEELGOOD Manager/in in Deinem Unternehmen! Oder willst Du selber die Verantwortung übernehmen? Dann starte gern hier.